鹽城拓展訓練中存在“虛假安全”。
培訓接近尾聲時和學員情緒高漲時容易讓人失去警惕。拓展訓練為了在短時間內培養團隊精神,難免會用到競爭PK的方式,隨著培訓的進展,學員的團隊意識越來越強,做什么項目都不想掉隊,即使身體狀況不允許,教練阻止,仍然會有人為了參與,謊稱自己沒事。此時的隊員是投入的、興奮的,隊友之間更多的聲音時鼓勵參與而不是勸退。記得,2005年在另一家公司做拓展訓練時,最后的項目是“求生墻”。當項目進行過半,學員開始興奮時主訓會用近似歇斯底里的聲音呼喊“某某(公司名),加油!”,以激勵學員最快的速度翻過4米的墻。在那樣的氛圍中,學員會忘記規則、忘記疼痛,誰敢站出來說身體不適呢?當時我也是剛剛接觸拓展訓練,以為就應該這樣。后來,張其文老師(曾在人眾人)告訴我,每次求生,他都心驚膽戰,因為他無法讓那位主訓改變做法。有人說“為了團隊難免有所犧牲”。但我們堅持“當安全與培訓沖突時,安全第一”。絕不會為了一時的激情與流淚,忽略學員的身體安全。體驗式培訓的魅力在于自然觸動和源自內心的改變,而不是人為的煽情或打雞血。
眼下正是拓展訓練的熱季。無論是單位自助組織戶外活動、租用教練搞拓展,還是找專業公司做培訓,提醒客戶們,應認清“虛假危險”,不被表象嚇倒,更應警惕“虛假安全”,在最高興的時候最小的游戲中忘記“風險”,給員工身體和單位帶來損失。